Telegraph: Manchester United fortalece la gestión de las redes sociales de los empleados y prohíbe la publicación privada de contenido detrás de escena
6686 Sports News el 12 de noviembre Según el informe "Daily Telegraph", el Manchester United planea fortalecer la gestión del contenido publicado por los empleados en las redes sociales. El club prohibirá a los empleados compartir material detrás de escena relacionado con promociones en su propio nombre, ya que estos contenidos son secretos internos y no deben hacerse públicos.
En los últimos años, cada vez más empleados con acceso al primer equipo y áreas centrales de operaciones futbolísticas han subido fotos, vídeos, etc. no aprobados a las plataformas sociales. Esto preocupa a los altos mandos del club. Creen que actualmente hay demasiado contenido no oficial detrás de escena que llega al ojo público y que debe regularse lo antes posible.
Se informa que el Manchester United está a punto de emitir un nuevo conjunto de pautas de uso de redes sociales para todos los empleados. Las nuevas reglas describirán claramente qué información detrás de escena relacionada con el club no debe divulgarse al público a título privado.
El club destacó que esta medida no pretende suprimir el entusiasmo de los empleados. Los empleados todavía pueden volver a publicar el contenido oficial en cuya producción participaron. Los clubes simplemente quieren tener más control sobre la difusión de información interna. Un informante dijo: "No intentamos desanimar a todos. Pero es razonable y apropiado gestionar cierto contenido sensible".
Sin embargo, esta nueva regla ha provocado diferentes opiniones entre los empleados. Algunas personas creen que mostrar tu trabajo en las redes sociales es una señal de orgullo profesional. Restringir este tipo de comportamiento parece demasiado severo. Algunas personas también expresaron comprensión. Señalaron que ya en la época de entrenador de Sir Alex Ferguson, el legendario entrenador tenía un control extremadamente estricto sobre la información revelada por el club al mundo exterior.
Desde que el multimillonario británico Sir Ratcliffe se hizo cargo oficialmente de las operaciones diarias del Manchester United en febrero de 2024, la nueva dirección ha implementado una serie de reformas controvertidas. Estos incluyeron recortes masivos de costos que resultaron en la salida de más de 400 empleados. Durante los últimos 18 meses, el club también ha cancelado sucesivamente una serie de beneficios para los empleados, como la fiesta anual de Navidad, el transporte gratuito durante la final de la Copa FA, las comidas previas al partido y el alojamiento en hoteles, etc. Estas prácticas han provocado el descontento entre muchos empleados.
